MOVILIZACION SOCIAL GLOBAL

MOVILIZACIÓN SINDICAL SOBRE EL TRABAJO DECENTE, SALARIO DECENTE, TIEMPO DE TRABAJO DECENTE

El movimiento sindical europeo acogió con sobresalto el acuerdo político alcanzado en el Consejo de Ministros de Empleo el pasado 9 de junio sobre la propuesta de Directiva de Tiempo de Trabajo, puesto que introduce una regresión en la protección de los trabajadores respecto a sus horarios laborales que podrán alcanzar hasta las 65 horas semanales, mediante un pacto individual entre la empresa y el trabajador, quebrando así la negociación colectiva.

Ante semejante decisión, desde la Confederación Europea de Sindicatos (CES) se han anunciado una serie de movilizaciones para decir alto y claro a los gobiernos y a los parlamentarios europeos que se quiere una Europa al servicio de la ciudadanía, de las personas, una Europa más social, en la que los derechos de los trabajadores estén cada día más consolidados, y que no se puede consentir una propuesta de Directiva que va en contra de los Tratados Europeos y de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE.

En la página web de la CSI http://www.wddw.org/-espanol- puedes ver todos los actos que se van a celebrar en todo el mundo sobre esta Jornada Mundial de Acción por el Trabajo Decente.


M A N I F I E S TO C O N J U N TO

Los beneficios de la globalización se han distribuido de forma extraordinariamente
desigual entre países y grupos sociales. En las últimas décadas hemos asistido a la extensión de la democracia por amplias regiones del mundo y a un crecimiento económico continuado. Pero, al mismo tiempo, se ha incrementado la brecha que separa a los más pobres de los más ricos. Las desigualdades se han acentuado entre los países y también en su interior.

CONTRA LA DIRECTIVA DE TIEMPO DE TRABAJO
Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Todavía hoy:

- La mitad de la fuerza laboral mundial gana menos de 2 dólares diarios.
- Más de 12 millones de personas trabajan en condiciones de esclavitud.
- 200 millones de niños y niñas menores de 15 años trabajan en lugar de ir a la escuela.
- Más de 2 millones de personas mueren a causa de accidentes y enfermedades laborales cada año.
- Los derechos laborales y sindicales fundamentales no son respetados en muchos países del mundo.

Esta situación afecta preferentemente a los países en desarrollo pero tiene una repercusión directa sobre los países desarrollados. En ellos, las rentas salariales tienen cada vez una menor participación en la renta nacional, se incrementa la precariedad, la informalidad y la siniestralidad laboral. So pretexto de la competencia internacional, se ponen en cuestión derechos sociales como está ocurriendo en Europa con ocasión de la revisión de la Directiva de tiempo de trabajo y las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que favorecen el dumping laboral.

Para dar respuesta al actual modelo económico, la Confederación Sindical Internacional (CSI) que agrupa a organizaciones sindicales de 155 países –entre ellas a CCOO y UGT– ha decidido movilizarse y convocar una Jornada Mundial por el Trabajo Decente el próximo 7 de octubre. Esta jornada tiene una gran relevancia.

Por vez primera se ha convocado una protesta sindical a escala planetaria. El
sindicalismo internacional quiere expresar a los gobiernos y los empresarios, al conjunto de las sociedades y a las instituciones internacionales y regionales –como la
Unión Europea– la voluntad sindical de aportar un nuevo enfoque a la globalización,
de dar respuesta a los retos impuestos por la acelerada interdependencia económica,
la transformación de las estructuras empresariales, la desregulación, las deslocalizaciones y la ausencia de derechos sindicales y laborales en muchos lugares del mundo.

La Jornada Mundial tiene los siguientes objetivos:

La generalización del trabajo decente en el mundo que, según los define la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), significa trabajo con contrato, salario
digno, protección social básica, derechos sindicales, incluido el diálogo
social. En nuestro ámbito, esto significa:

*Ante las instituciones de la Unión Europea, junto con la Confederación
Europea de Sindicatos (CES), la exigencia de modificación radical o derogación
de la Directiva sobre tiempo de trabajo. Esta propuesta normativa es la mayor
agresión contra los derechos de los trabajadores y del modelo social europeo
desde que se inició el proceso de integración. Avanza hacia un modelo de relaciones
laborales más propio del s. XIX que del siglo XXI.

*Ante el Gobierno y las empresas españolas, la adopción de medidas y políticas
tendentes a combatir la siniestralidad y precariedad laborales y a eliminar el
trabajo no declarado.

*La universalización de las Normas Fundamentales del Trabajo, adoptadas
por la OIT. Entre los derechos recogidos en ellas se encuentran la abolición del
trabajo infantil y del trabajo forzoso, la eliminación de toda discriminación en materia
de empleo y el reconocimiento efectivo de la libertad sindical, la negociación
colectiva y el derecho de huelga.

*Cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de Naciones Unidas. Se trata de ocho objetivos cuantificables, que deben alcanzarse, como máximo, en 2015. La erradicación de la pobreza extrema y del hambre, la extensión de la enseñanza primaria, la promoción de la igualdad entre géneros o la reducción de la mortalidad infantil son los principales.

CCOO y UGT llaman a los trabajadores españoles a participar en las acciones que
se convocarán en muchas ciudades y empresas españolas el 7 de Octubre de 2008
para celebrar la Jornada Mundial por el Trabajo Decente: manifestaciones y concentraciones en lugares públicos, asambleas y paros simbólicos en empresas y centros de trabajo.

CONTRA LA DIRECTIVA DE TIEMPO DE TRABAJO
POR EL TRABAJO CON DERECHOS
CONTRA LA POBREZA Y LA DESIGUALDAD
POR LA SOLIDARIDAD INTERNACIONAL

Confederación Europea de Sindicatos